創新積分平臺,讓員工福利更有溫度

發布時間 :        匯編:楊慧涵  |  閱讀:717

我們一直在努力,讓員工成長更有成就感,讓員工福利更有溫度,讓企業文化更有吸引力。

演講嘉賓 | 楊慧涵 宜人貸

1

 為什么要打造宜積分的平臺?通過幾個簡單的小例子進行分享。首先第一個例子,我們在采購員工禮品,比如員工生日禮品時,有時候絞盡腦汁,花費大量時間和人力物力去進行采購,但是所獲得的員工的滿意度卻并不高,而且因為采購是事先的行為,員工人數還有具體的情況都不得而知,會產生很多禮品庫存的積壓,這就導致了成本的提升,同時員工的個性化需求也沒有辦法很好的滿足。這是第一個例子。 

 另外一個想給員工準備結婚或者生育的時候,公司想表達一些心意,或者想給員工提供一些福利,這些信息我們從何得知?等著員工親自告訴我們嗎?或者是說通過員工的微信朋友圈去了解嗎?這些其實都不是特別現實,所以說我們需要去尋求一種更加準確的同時及時的獲得信息的方式。 

 第三個例子,年底很多公司老板會跟我們說,把你們今年在員工關懷還有員工福利這方面所做的成果進行展示吧,那么在這個時候,我們需要去收集一些相關的數據,現在收集這些數據,比如說通過今年做很多線下的活動,鋪天蓋地的宣傳還有傳播也好,這些數據怎么樣把它匯總起來,同時讓這些數據更加精準,讓大家有一定的感知度,這個對于我們來說也是一個難點。 

 最后還有一個例子比如說我們想談一下在企業文化的傳播途徑這個領域,在沒有宜積分之前,企業文化傳播途徑有這樣幾個途徑,比如說線下的舉行很多員工的活動等等,線上會通過電子月刊,還有微信公眾號的傳播途徑。我們總感覺這種傳播途徑,員工的參與度、感知度還是不是很高,我們一直在探索一種員工更加主動的,同時更加積極的途徑。綜合上述的問題,我們有一個新的想法就誕生了,就是宜積分這樣的平臺。 

2

 這個展示宜積分的logo,大家看風格有點類似于無印良品的風格,比如走進無印良品的時候大家會感受到走進去會感受到非常舒適,有一種家的感覺,我們也希望大家在使用宜積分的時候,會有一種非常溫暖的,同時也非常便捷,非常整潔的感受。 

 簡單說一下宜積分的成長過程,在2016年,也是公司幾個技術的小伙伴一起打造宜積分這樣的平臺,也是在10月24號感恩節當天正式開始上線運營的,在當時的時候,宜積分最開始只是一個以員工積分商城的形式推出第一個功能,就是積分商城兌換的功能,一個積分相當于一塊錢,員工可以在積分商城上去兌換自己心儀的產品。經過一年多的運營,我們在2018年5月進行第二次的改版和迭代,同時在2018年8月,帶著更多新的功能,全新的體驗和視覺上的改變,重新上線了,目前為止已經運營了超過兩年的時間。 

 下面簡單給大家展示一下宜積分有哪些功能,第一個最重要的也就是最主要的功能就是商城功能,當時像信用卡積分商城中心,比如說禮品兌換,商城上的員工可以兌換自己感興趣、喜歡的商品,品類非常多,操作也非常簡單,兌換的禮品更加便捷。同時,在積分商城的禮品可以支持郵寄到家,通過供應商進行發貨,直接把商品發到員工家里,讓愛的距離不再遙遠。第三個方便管理者使用的功能,后臺管理系統,讓定單和件管理更加簡單和高效。積分賬戶可以實時查詢,定單狀態十分精準。這個展示的就是宜積分商城的首頁。 

 第二個重要的功能就是紀念日plus功能,就是積分兌換的功能,員工可以在生日、結婚、生育、入司紀念日的時候收到積分獎勵,同時可以在平臺上兌換商品,plus就是在兌換的過程中,加了一些比較走心的小細節設計,比如說所有的積分都是可以員工之間互相轉贈的,也就是說增加了積分的流動性,同時還有增加員工的交流。另外我們在員工獲得積分的同時,還會收到一份來自公司的祝福的郵件,讓收到積分福利的人覺得非常溫暖。 

 這邊展示的是給員工發的一封專屬的祝福郵件。第三個主要功能就是員工論壇功能,這個功能也是在2.0版本重新上線的功能,增加的也是能活躍員工氣氛的功能,還有幾個小的功能,比如第一個活動圈,其實類似于豆瓣的同城小組,通過活動圈發布一些你感興趣的活動,同時其他的小伙伴也可以一起來參加或者是加入到你的團隊中來,增加員工的自發性和主導性。俱樂部是為了新員工快速融入集體,考慮到這個方面去設計的功能。我們公司有很多俱樂部,之前舉行很多活動,都是由行政部的同事組織的,比較耗費時間和精力,自從有了俱樂部之后,小伙伴們有自己的部長,可以自發組織活動,同時可以把活動的照片通過俱樂部這個功能去進行展示。看到圖片之后,可以了解到俱樂部運行是什么樣的狀態。宜人BBS類似于員工論壇這樣的功能,為員工提供了良好的互動與交流的平臺。 

 下面這個是簡單的截圖,這邊是羽毛球俱樂部的圖片回顧,大家會上傳一些每次活動的照片,這邊是宜人BBS的首頁,BBS是公司內部幾個小伙伴一起做的網站,雖然看起來相對來說比較簡單,但是內容和板塊是非常多的,有二手市場,還有學習,分享這樣的平臺,我們有些線上活動也會發布到這個平臺上,小伙伴們可以去參與和討論。宜積分通過剛才的展示,我在文化團隊凝聚力,以及自我激勵,還有品牌形象方面都為我們公司帶來了很大的突破。 

 接下來簡單展示一下宜積分平臺之前上線了哪些活動,首先是在1024,程序員節上線的活動,程序員節當天為全體技術同事開發一個積分,這些技術同事可以在積分商城上用一個積分秒殺為大家準備的節日的專屬的禮品,可以結合自己現有積分去購買一些節日專屬折扣禮品,這個活動是純線上的活動,比較簡單,互動性比較強,而且我們給大家準備的禮品很大程度上減輕了庫存壓力,實現資源合理利用。數據這塊程序員節日福利覆蓋到了40%的人群,節日的特色標語在微信朋友圈超過兩百次的刷屏,為大家準備專屬的定制禮品五分鐘就被全部秒殺光了。 

 這邊是在剛才的首頁展示的大的宣傳的頁面,這邊是詳情頁的展示,這也是為所有技術小伙伴們準備的定制的文化梯。接下來是我們在2018年萬圣節利用宜人BBS設計的線上互動,在上面曬圖的小伙伴,可以獲得十積分,獲贊數的前三名可以額外獲得節日禮品一份,這個活動亮點就是參與度非常高,因為這個活動非常簡單,只要拍張照片發到BBS就可以了,靈活性非常強,也是很大程度上節約活動成本,實現文化建設與落地。數據這塊,這個活動員工覆蓋率達到45%,當天也是宜人BBS,訪問量超過三百人次,這是小伙伴們發的當時的鬼臉照,非常契合當天的氣氛。 

3

 最后想給大家展示的就是紀念日plus這個功能,這個功能是非常放在心上的功能,不光是給員工拍賣積分,同時還有專署的祝福郵件推送給員工,比如在入司周年當天推送,會拉近公司與同事之間的距離,這個功能也是在今年新版本上線之后的功能,目前的覆蓋人群達到74.2%,這里截取的就是不同的入司紀念收到不同郵件的截圖,三年和四年,每一年都有一些專屬的內容,員工可以通過這些不同的郵件,感受到公司的一番心意。 

 最后我想簡單說一下,我們一直在努力,讓員工成長更有成就感,讓員工福利更有溫度,讓企業文化更有吸引力,這就是我們的宜積分平臺。 

 掃描下方二維碼關注公眾號,回復“行政人年會”獲取現場PPT 

掃碼圖

行政成長 | 大咖分享 |
  |  1人贊
金玉满堂投注 财神捕鱼1000倍红包 5分快3有没有技巧 内蒙古老友麻将开挂 平安彩票2019年最新 宠物 赚钱 城市 北京单场与 真人麻将游戏在线玩 众包平台赚钱 天津十一选五和值走势 上海时时彩开奖走时图 ps4gta5地堡赚钱 浙江6+1开奖时间 在家玩梦幻赚钱 海马玩模拟器怎么赚钱 彩票官网售彩票吗 辽宁11选5走式图